发展(zhǎn )普(pǔ )惠托(tuō )育服(fú )务,要充分调动社(shè )会力量(liàng )积极性,而社会(huì )力量往往面临高成本压力,需要建立合理的成(chéng )本分担机制(zhì )。中国宏观经济研(yán )究院社会发展所研究员张本波提出(chū ),一方面,要加大(dà )政(zhèng )府投资力度,提高托位(wèi )建设补贴标准,进(jìn )一步降低普惠机构开办(bàn )成本(běn );另一方面,采取(qǔ )公建民营、运营补(bǔ )贴、奖励补助、购买服务(wù )等多种方(fāng )式,降低普惠机构(gòu )运营成本。
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