人才队伍建设是提升托育服务质(zhì )量(liàng )的保(bǎo )障。面(miàn )对当(dāng )前(qián )托育(yù )专业人(rén )才(cái )短(duǎn )缺这一瓶颈,长(zhǎng )沙师范学院学前教育学院(yuàn )院长张晓辉建议,从教师专(zhuān )业标准体系建设出发,将(jiāng )托育机构师资纳入其中(zhōng ),提高托育服务专业化水平(píng );从学历提升和专业成(chéng )长(zhǎng )考虑,拓(tuò )宽专业(yè )人员发展路径,增强托育机构从业人员对职业的归属感、荣誉感。
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